西班牙关于劳动合同和远程工作的新法规
西班牙政府已经批准了一项新的法规，旨在规范远程办公和劳动合同。这项法律是在数字化转型和新型就业方式发展的背景下制定的。新法规将于2025年7月1日正式生效，并对雇主与雇员之间的关系进行了重要调整。该法规的主要目标是确保更加公平且适应数字时代的工作环境。
新法规的主要变化
- 远程办公费用补偿：企业必须承担与远程办公相关的费用，包括电费、网费和办公用品。
- 更灵活的工作时间：法规允许更自由地安排工作时间，优先考虑员工的工作与生活平衡。
- 数字断联权：企业不得在员工工作时间以外联系员工，以保障员工的休息时间。
- 数字监管措施：企业可以使用技术工具监督员工的工作，但不得侵犯员工隐私。
- 强制签订书面合同：所有远程办公都必须以书面合同形式签订，并明确规定工作条件、到岗时间要求和补偿细节。
该改革是西班牙适应欧盟2019/1152号指令（关于透明和可预测工作条件）的一部分。同时，它补充了《远程工作法》（2020年第28号皇家法令）的相关规定。
企业如果不遵守新法规，可能会面临经济处罚，并需要调整其劳动政策，以符合最新法律要求。
SF律师事务所建议企业和员工尽早了解并适应新法规。我们提供专业法律咨询，帮助企业调整内部政策，避免潜在的法律风险。
| Directiva 2019 1152 UR sobre condiciones laborales | 593 KB | ||
| estatuto de los trabajadores | 1541 KB | ||
| RealDecreoLey 28 2020 Trabajo a Distancia | 385 KB |