家族企业
家族企业是世界上最常见的商业模型。由于它的世代交替的性质，家族企业的规模会保持不断地壮大。对这一类企业所需要提出的建议不仅是针对公司本身的管理，同时也需着眼与其家庭成员间关系的构建。
家族协议:
该协议中针对家族后代制订了一些规则以及措施，该协议中应规定企业继承人应学习的的学科，每个家族分支和每一代在该企业工作的人数，以及其他一些在企业发展中可能出现的问题 的应对措施。
家庭企业的发展规划:
企业的继承以及发展规划对于一个家庭企业乃至于各种类型的公司都是最为重要的事宜。在家族企业的建立初期，创立者必须对该企业未来可能拥有的规模以及财产的数量做一客观且现实的预测。而此时，如果创立者能拥有一家专业的公司或团队为其做出正确的前景规划，将会对该企业的建立起着至关重要的作用，并能够避免企业在发展的道路上遇到某些本可以避免的问题。
家族企业的国际化:
在很多时候，家族企业的管理者通常会因各方面的能力或物力上的缺失而对企业的国际化进程持犹豫怀疑的态度。而此时，我方的团队便能为有该意愿的家族企业出谋划策并为其在国外寻找合适的合作伙伴或经销商代理人。
我们的事务所拥有家族企业相关事务方面的最资深的律师。